仕事内容：
事業規模が領域・地域を問わず拡大・変化するリクルートグループにとって、企業の存続・レピュテーションに影響を与えるリスク管理は重要なテーマです。
今後の子会社のガバナンスレベルを高めるためにJ-SOXの構築・運用を開始するなどリスク管理も強化しているため、スタッフの増員を行います
リクルートおよびリクルートグループ会社（海外含む）全体の内部統制推進を担当していただきます。


　・リスクテーマの設定、モニタリング・啓発活動。状況、結果は定期的に取締役会に報告します。
　・正しくリスク感知を行うための、リクルートグループのエスカレーションルールの設定。
　・エスカレーションされた案件への他部署と協働しての対応
　・リクルートグループ全体の規程管理・整備・財務会計に影響を与えうる不正・ミス等のリスク防止対策、IT管理・体制の見直し等

　※現在は主に上記の業務推進を行っていますが、今後は内部監査体制の構築も重要なテーマであり、
　　これから始動予定です。


応募資格：
●以下のいずれかの分野での5年以上の経験
　－計数系全般（財務、経理、管理会計）
　－システム系（開発プロジェクト、システム監査）
　－リスクマネジメント系（法務、総務、人事、コンプラ、内部統制（J-SOX））
　－監査系（内部監査、監査法人）

　●以下はあれば望ましい経験・プロジェクトマネジメント経験があること
　・J-SOX導入経験があること・会計士補または会計士資格を有すること
　・業務上使用できる英語力（読み書き・会話、TOEIC700点以上）を有すること
　●上場会社（会社規模問わず）における内部統制推進（J-SOX）部署経験者
　●大会社における必要スキル部署経験者
　●コミュニケーション能力、折衝能力コーポレイト所属の専門家的な役割でなく、自ら主体者となり、事業を巻き込んで、期待された結論を導き出すことまでが求められます。
　●内部統制は自己規律であり、客観的に自己をとらまえる必要があります。
　　特にJ-SOXはリクルートが初めて取り組む分野でもあり、社外での経験者の知見を融合させ、より
　　発展的な部署にしていきたいと考えています。

年齢：26 歳 ～ 35 歳
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため


勤務地： 東京都


年収：700万円 ～ 1000万円　経験とスキルによる
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