仕事内容 :
【業務の位置付け】
グループガバナンス体制の変更により、グループ全体を視野に入れた人事企画・人材開発の必要性が出てきたため。

【具体的な業務内容】
以下ふたつの部門を中心に採用予定。

（企画部門）
・グループ会社の人事制度設計サポート
・人事施策企画・推進サポート
・組織再編やM＆Aにおける人事領域のDD
・その他、人事課題に関する企画・検討

（開発部門）
・グループの人材育成に関する施策検討・推進担当。
・特にグローバル事業を展開していく上でのグローバル人材育成の業務


応募資格 :
【MUST】
・人事として、2年以上の労務もしくは制度設計・運用業務のご経験がある方
・新しい領域に挑戦していける積極性・チャレンジ精神をお持ちの方

【WANT】
・コンサルティングファームにて、様々な会社の人事施策についての提案等を行ってこられた方
・経営企画など、経営目線が必要とされる業務のご経験をお持ちの方

年齢 26 歳 ～ 35 歳
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため


勤務地 東京都


年収:500万円 ～ 800万円 経験とスキルによる

>> こちらのポジションへのお問合せはこちら（個人のお客様）