仕事内容
人事制度の見直し・最適化に向けた制度再構築を担当していただきます。

●人事制度・給与制度・評価制度・社宅制度等の再設計から導入、運用まで
●人事各KPIの設定と管理、その他制度改善提案と実行
●関連する人事諸規定（就業規則・給与規定等）の改定と運用
●Englishnizationの設計から導入、運用まで


応募資格
【必須スキル】
●事業会社での人事企画経験　5年以上
●ロジカルシンキング
●人事制度・労働法規に関する知識

【歓迎するスキル・経験】
●金融機関での業務経験
●人事コンサルタントでの提案経験

【英語力】
入社後にスキルを伸ばしていただければ結構です。

こんな方を募集しています。
●部門内外を問わず、さまざまな立場の人間と円滑にコミュニケーションをとりながら、主体的に行動できる方。
●プロアクティブに問題解決を行える方。


年齢 28 歳 ～ 35 歳
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため


勤務地 東京都


年収：経験とスキルによる

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